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我是院长是一款模拟经营医院的手游,在游戏中你将成为一个医院的院长,以自己的能力让这个医院更加的壮大,不断的加强医生专业知识的培训,让整个医院的口碑不断的提高,让整个医院能够的顺利的运营。
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游戏介绍
我是院长是一款模拟经营医院的手游,在游戏中你将成为一个医院的院长,以自己的能力让这个医院更加的壮大,不断的加强医生专业知识的培训,让整个医院的口碑不断的提高,让整个医院能够的顺利的运营。
1、前期按照每个等级的目标,逐步升级科室和科研,尽量不要越级,因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。

2、中期多使用社会招聘,会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短,可以用很多年,但后期花费大,特别是博士后尽量不用除非有高级职称。

3、通过教学任务升级每个科室,中期保证每个科室有一个教授后再升级,提高了成功率降低了升级的成本。

4、后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师,逐个升到10次满级,定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。

5、每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级,从一级丙开始,到乙、甲不断的提升,只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。

1、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升。
2、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率。
3、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率。
4、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率。
5、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益。
1、模拟真实的医院,多达十几种不同的医疗科室
2、简单休闲,适合所有人玩的一款模拟休闲游戏
3、雇佣管理人员,可以帮助你在离线状态下赚取金钱
4、触发特殊事件,帮助更多拥有疑难杂症的病人
5、做出重要的发展决策,合理稳健地扩展医院业务
6、游戏完全免费,不用花钱也可以体验所有的游戏内容
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率。
2、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整。
3、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断。
4、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱。
5、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升。
游戏截图
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